人才理念

誠信為本，公私分明；五湖四海，人盡其才；業(yè)績導(dǎo)向，共享成長

誠信是做人的基礎(chǔ)，誠信是選拔人才的重要因素。

芯拓未來對人才的選拔和晉升是完全的業(yè)績導(dǎo)向，任人唯賢是芯拓未來不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業(yè)績優(yōu)秀者永遠都不會被忽視。

讓員工與企業(yè)共享成長是企業(yè)的責(zé)任。員工為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻，就應(yīng)該獲得應(yīng)得的獎賞與發(fā)展。只要對企業(yè)發(fā)展有貢獻，個人就一定能夠得到發(fā)展。

薪資：

芯拓未來實行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策。定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對員工薪資進行相應(yīng)調(diào)整。

薪資結(jié)構(gòu)：薪酬=固定工資+獎金+股票期權(quán)

福利：

社會保險：公司為所有員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

節(jié)日福利：公司為員工在春節(jié)、端午、中秋及員工生日發(fā)放相關(guān)福利。

員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪公假。

長期服務(wù)獎：公司對服務(wù)滿五年及以上的員工頒發(fā)長期服務(wù)獎。

員工活動：組織員工年度游、員工俱樂部、春節(jié)年會、各類文體比賽和活動等。